Análisis integral

Muchas empresas extranjeras, tras tomar la decisión de invertir en nuestro país, al igual que otras tantas empresas nacionales que buscan invertir en un crecimiento con pleno control, tienen la incertidumbre de cómo hacer que su operación laboral cumpla con los estándares que nuestra legislación requiere para evitar riesgos y contingencias en materia laboral que puedan derivar de el actuar de sus sistemas internos, ya sea por no tener la documentación necesaria para el caso de un litigio, o por no cumplir con las obligaciones patronales que señalar las autoridades. Así, las empresas buscan evitar contingencias por juicios, fincamiento de multas, o simplemente buscan asegurarse que el funcionamiento interno de su empresa cumpla con los estándares o sistemas de producción reconocidos mundialmente.

Para tales empresas, nuestra firma legal proporciona el servicio de “análisis integral” o “due diligence”, mediante el cual nuestros colaboradores recopilan y analizan todos los procesos y documentación que la empresa, y su área de Recursos Humanos, utiliza en su actuar laboral a la luz del marco jurídico nacional, con la finalidad de formular un estudio a fondo del estado de cumplimiento legal de nuestros clientes, ubicando las áreas de oportunidad de la empresa y sugiriendo soluciones para los problemas existentes, además de asegurarse que la empresa tenga todos los modelos de documentos necesarios para el correcto funcionamiento en materia laboral, como lo son contratos, recibos de pago, comprobantes de cumplimiento de obligaciones patronales, etc.